Millennium Hilton

曼谷希尔顿千禧酒店与社会联繫的方法可以归纳为三个重点领域：机会、社区和环境

希尔顿酒店集团的员工和企业的共同目标为成为全球最热情好客的公司。

企业的价值观成为希尔顿酒店管理经营的指南。 这样的价值塑造了对团队工作人员的使命，对于他们所服务的客人、他们发展业务的企业以及他们所在的社区赋予维护的责任。

「目的性旅游」是团队实践愿景和价值重要的一环，透过酒店的组织将企业与全球社会问题相连接，创造青年机会、发展经营环境管理和社区永续性。 这将团队的目标和解决方案提供了一个蓝图，同时支持企业在当地从事创新活动的计画。

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